ひとつの設計で。
スポンサーしたい人が表れてから要件を知るよりも、要件を知った上で採用計画を立ててください。
貴社の顧問エージェントとして、組織図の設計から伴走します。
ビザの有効期限が迫ってからご相談いただくと、最後の手段しかなくなります。
私たちがご提供するのは、あなたの人生においてのビザの設計です。
Japanese
skilled workers
Australian
Visas
One Migrant, One Tree;
We make a difference
日本からオーストラリアへの移住を、ビザと採用の両面から支援します。
by First Tree
JA Migration Pathways
JA Migration Pathways は、First Tree が提供する移住支援のサービス名称です。
日本で培った技能や経験を、オーストラリアの雇用とビザ制度のなかで活かす——
その間にある準備・手続き・現場の調整まで、ひと続きの支援としてお任せいただけます。
まずはこのページで全体像を把握したうえで、必要なサービスから詳細をご覧ください。
ビザ申請だけ、採用だけ——どちらか一方だけでもご依頼いただけます。
First Tree では、制度の要件と採用現場を同じ視点で見ます。ご相談のきっかけがビザ側でも採用側でも、もう一方の論点を見落とさないよう全体を整理してから進めます。
スポンサーしたい人が表れてから要件を知るよりも、要件を知った上で採用計画を立ててください。
貴社の顧問エージェントとして、組織図の設計から伴走します。
ビザの有効期限が迫ってからご相談いただくと、最後の手段しかなくなります。
私たちがご提供するのは、あなたの人生においてのビザの設計です。
オーストラリアで働きたい日本人の技術と人柄を厳選し、貴社の文化にマッチする人だけに絞ってご紹介します。
オーストラリアの労働市場を熟知した私たちは、スクリーニング段階から応募者と面談を重ねて、オーストラリアで働くこと、紹介先の会社の情報をしっかりと伝えた上で、本当にマッチする人だけを厳選してご紹介します。
それでも起こりうるミスマッチに関しても、継続的にフォローアップしていきます。
ビザ・採用 いずれのご相談にも共通する、4 つの注意点。
ビザ申請・海外採用は、条件・タイミング・雇用形態によって結果が大きく異なります。First Tree が大切にしている「整理する」という姿勢の背景として、以下を最初にお伝えしています。
相談は、結論を出すためではなく、設計を始めるために。
First Treeは、雇用×ビザを「手続き」ではなく、現場と人生が回るための設計として扱います。いきなり申請の話に入る前に、いまの状況と前提条件を整理して、必要なら次の一手を一緒に決めましょう。
初回相談では、以下を確認します: